Pre-Congreso en la Universidad de Los Lagos convocó a dirigentas y trabajadoras para debatir estrategias sindicales frente a la violencia de género, en el marco del Proyecto ANID ATE 220035 Género, Biopolítica y Creación
Pre-Congreso de Mujeres Sindicalistas de la Región de Los Lagos. «Ni silencio, ni aislamiento: estrategias sindicales frente a la violencia de género», se desarrolló exitosamente en la Universidad de Los Lagos; una instancia de encuentro, reflexión y articulación organizada por mujeres sindicalistas de la Décima Región y el Proyecto ANILLO ANID ATE220035 «Género, Biopolítica y Creación».
El encuentro reunió a dirigentas sindicales, académicas, trabajadoras y representantes de instituciones gubernamentales, con el objetivo de visibilizar y enfrentar colectivamente la violencia de género en los espacios laborales y sindicales. La actividad se enmarca en un proceso más amplio de formación, investigación y acción sindical iniciado en 2024 con la Escuela Sindical de Mujeres, desarrollada también con el apoyo del mencionado proyecto.
La jornada se enmarcó en el objetivo 4 del Proyecto Anillo ANID ATE220035, el cual aborda la relación entre género, educación, trabajo y formas de gobierno de la vida. Desde este enfoque, se reflexiona colectivamente sobre los desafíos y resistencias que enfrentan las mujeres en los espacios sindicales y laborales. En este contexto, la Dra. Leticia Arancibia, directora del mismo, presentó los desafíos de este objetivo, los trabajos realizados y los hallazgos de las investigaciones realizadas.
Ahora bien, una parte central del Pre-Congreso estuvo dedicada a la difusión y análisis de las nuevas herramientas jurídicas disponibles en Chile para enfrentar la violencia de género en el trabajo. En particular, se abordó la Ley Integral 21.675, que establece medidas para prevenir, sancionar y erradicar la violencia de género contra las mujeres, y la recientemente promulgada Ley Karin (21.643), que amplía la protección frente al acoso sexual, el acoso laboral y la violencia en el ámbito laboral, incluyendo por primera vez la violencia ejercida por terceros ajenos a la relación de trabajo.
Macarena Gré Briones, Seremi del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, expuso las principales obligaciones que establece la Ley Integral en materia de prevención, protección y reparación para las víctimas. Se destacan las responsabilidades específicas que recaen sobre los ministerios del Trabajo, Educación, Interior, Salud y los medios de comunicación, en cuanto a incorporar la perspectiva de género y garantizar una respuesta institucional oportuna, no revictimizante y con enfoque de derechos humanos.
Por su parte, Carolina Gallardo, trabajadora social de la Inspección Provincial del Trabajo, presentó los alcances de la Ley Karin, resaltando su contribución a un cambio estructural en las relaciones laborales en Chile: “El objetivo es que ningún trabajador o trabajadora en Chile vuelva a tener miedo de denunciar acoso o violencia en el trabajo”, señaló. La ley contempla mecanismos claros de denuncia, plazos acotados de investigación, medidas de resguardo inmediatas y un enfoque explícito de género en la gestión de conflictos laborales.
Las participantes del Pre-Congreso coincidieron en la necesidad de que el movimiento sindical incorpore activamente la lucha contra la violencia de género como parte de su agenda estructural, no solo en la defensa de derechos individuales, sino también en la democratización interna de sus propias organizaciones. “Hablar de violencia de género en el trabajo también es hablar de poder, de jerarquías, de discriminación estructural”, señalaron algunas dirigentas durante el encuentro.
El Pre-Congreso culminó con un trabajo grupal titulado: “Ni silencio, ni aislamiento: estrategias sindicales frente a la violencia de género.” Este espacio tuvo como propósito reflexionar colectivamente, compartir experiencias y diseñar propuestas y estrategias desde las propias realidades como mujeres trabajadoras y sindicalistas.
Un paso hacia el fortalecimiento feminista del sindicalismo
Este encuentro no solo permitió fortalecer el vínculo entre las mujeres trabajadoras de la región, sino que también posicionó al sindicalismo feminista como actor clave en la construcción de entornos laborales seguros y justos.
El Pre-Congreso fue, en definitiva, un paso más en la lucha colectiva por erradicar todas las formas de violencia de género y por construir, desde el sindicalismo, un mundo del trabajo basado en la dignidad, el respeto y la igualdad sustantiva.